10月26日，湖南有色党委副书记、副总经理黄忠民来公司调研指导“党建引领、精细管理、争创五优”（以下简称“争创五优”）工作，湖南有色党群工作部副部长陈虹，公司党委副书记、工会主席王海燕陪同调研。

黄忠民先后深入锌焙烧厂、锌湿冶厂、锌成品厂开展调研。三家单位党政负责人分别汇报了本单位“争创五优”工作推进情况，“争创五优”工作中“一人一岗一班组”开展情况，介绍了基层班组调整为运营班组模式以来所取得的成绩、开展的党建特色活动和当前存在的突出问题。

公司“争创五优”工作紧密结合企业发展实际，围绕企业高质量发展需求，积极探索新思路新方法。一方面通过对运营模式的优化，实现了党小组长、班长和运营长“三长合一”，真正做到了党建工作与业务工作同部署同考核。另一方面结合安全环保“一人一岗一班组”模式，把“五优”按照产量、质量、成本、设备和安全环保等目标进一步分解为72小项，明确每项工作的要求、频次和责任主体，形成标准化的班组管理模式，进一步实现党建与生产经营在基层班组的深度融合。

黄忠民对公司在党建与生产经营深度融合取得的成绩给予充分肯定。就公司下一步开展“争创五优”工作提出要求：一是要提高站位，压实责任。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人责任，各级党员领导干部要率先垂范走在前头。二是要提高认识，凝心聚力。各单位推进“争创五优”工作要紧密结合本单位实际，找准难点，攻坚薄弱环节，通过“争创五优”开展，提升基础管理、提高员工综合素养、丰富员工业余文化生活。三是多措并举，深挖潜力。各单位要在认真研究政策和市场的前提下，引导广大干部员工在“争创五优”工作中发挥聪明才智，开展技术攻关、小改小革等多种手段，不断提高企业核心竞争力。（吴维训）