在锡矿山，黄忠民听取了锡矿山党委的党建工作情况汇报，现场调研了南矿、锑冶炼厂基层党支部“党建引领、精细管理、争创五优”工作开展情况，与一线党支部书记和班组长进行座谈交流。在铜铅锌基地，黄忠民现场调研了株冶锌成品厂党支部和外协相关方党建活动阵地、水口山铅冶炼厂熔炼车间党支部和袁培新劳模创新工作室、铜业熔炼厂党支部、铍业合金厂党支部，与支部书记、一线班组长、员工群众进行了现场交流。

在株冶有色召开的党建工作调研座谈会上，基地四家企业的专职副书记、党群部长、党支部书记代表汇报了党建、宣传（含意识形态、中心组学习、“第一议题”、舆情管理、企业文化建设）、保密工作落实情况，从亮点、难点、堵点、盲点四个维度交流了“争创五优”工作开展情况。

       黄忠民指出，从2月24日湖南有色开展“争创五优”交流互鉴活动之后，各企业党建基础工作更加夯实，“争创五优”工作思路更加清晰、措施更加有效，正在形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面。他要求：一是各级党组织要按照“党旗飘扬、党徽闪光”活动要求，充分运用“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化”工作方法，持续推进“争创五优”工作，从思想认识上再提高，从组织领导上再加力，从增效创效上再突破，从推进方法上再提升，以高质量党建为公司二季度实现“双过半”提供有力保障。二是党员干部要在“争创五优”工作中坚持问题导向，增强责任担当，“躬身入局”，发挥好先进带后进的作用。三是各级党组织要持续在“争创五优”难点、堵点、盲点方面开展探索实践，不断推进外协单位党支部和外协员工融入“争创五优”体系，提升科技、贸易战线党建质量，解决机关本部“争创五优”工作盲点。

公司党委将适时对其他单位的党建基础工作和“争创五优”工作开展调研。